Aportando a Diversidad e Inclusión en mineria REDEG 2020
Por un futuro con más diversidad e inclusión.
El pasado 9 de enero nos reunimos con la Red por la Equidad de Género (REDEG) quien nos invito a compartir visiones sobre el rol de la Diversidad e Inclusión en la industria Minera.
Con la finalidad de realizar la Investigación “Modelo de gestión de la diversidad y la inclusión en la industria minera”, se reunió profesionales de la industria y miembros de la Red, quienes mostraron un gran interés es la temática.
Este estudio corresponde a una iniciativa privada de REDEG, Red por la Equidad de Género, Diversidad e Inclusión de propiedad de Denham Consulting SPA, cuya principal motivación es poder contribuir de forma concreta, eficiente y proactiva hacia la erradicación de toda desigualdad laboral, sobre la base de la igualdad de derechos y oportunidades para hombres y mujeres de nuestro país.
Con esto se propone realizar un plan sectorial, que involucra a los actores de la industria, identifica las oportunidades y mejoras ya existentes en materia de Gestión de Personas y Relaciones Laborales, y que propone una metodología, protocolos, recomendaciones y aplicabilidad, para medir el impacto de cada una de las prácticas de diversidad de la organización.
Agradecemos la invitación y gran experiencia compartida